Главная » 2013 » Февраль » 27 » 20 февраля в КОГБУЗ «Оричевская ЦРБ» прошло итоговое собрание, на котором были подведены итоги работы за 2012 год

---

09:42 20 февраля в КОГБУЗ «Оричевская ЦРБ» прошло итоговое собрание, на котором были подведены итоги работы за 2012 год

20 февраля 2013 года на аппаратном совещании КОГБУЗ «Оричевская ЦРБ» были подведены итоги работы  ЦРБ в 2012 году и определены задачи на 2013 год. С основными докладами по итогам деятельности выступили главный врач, заместители главного врача по лечебной работе, по экспертизе временной нетрудоспособности и качеству медицинской помощи, заведующие поликлиникой и организационно-методическим отделом. Подведены итоги программы модернизации здравоохранения проводимой в 2011-2012 годах. Стабилизированы на уровне целевых значений и ниже такие основные демографические показатели, как уровень общей смертности, младенческой смертности, смертности от сердечно-сосудистых заболеваний. С применением стимулирующей системы оплаты среднемесячная номинальная заработная плата медицинских работников (врачей, средних медицинских работников и санитарок) составила 13 291рублей (12 147 руб. – целевой показатель программы). По сравнению с 2011 годом заработная плата увеличилась у врачей и среднего медперсонала на 24,5%;  у младшего персонала и прочих на 15%. Укомплектованность участкового звена достигла 100%. По программе «Земский доктор» в районе начали работу терапевт Коршикской амбулатории и стоматолог Адышевской амбулатории. На капитальный ремонт в 2011 году по программе «Модернизация здравоохранения» затрачено  11 136 тыс.руб. Ремонты проведены в Пустошенском ФАП, Зенгинском ФАП, Усовском ФАП,  в двух кабинетах ВОП поликлиники ЦРБ, терапевтическом и хирургическое отделениях ЦРБ. Истобенский ФАП переведен в новые отремонтированные помещения. Тем самым значительно улучшились условия оказания медицинской помощи населению района. В амбулаторной помощи отмечено превышение планового объема оказания медицинской помощи на 2%. Выполнены на более чем 100% планы профилактических осмотров в рамках программы. Прошли переподготовку по общей практике два терапевта поликлиники ЦРБ обслуживающие сельские участки. Планируется к концу 2014 года перевести на общую практику всех участковых терапевтов. Обеспечена работа «электронной регистратуры» во всех амбулаторных отделениях с записью на прием на 4 недели вперед. Проведена работа по компьютеризации всех рабочих мест поликлинического звена – вводится ведение электронных амбулаторных карт. Организована работа выездного флюорографа  в населенных пунктах района, обследовано 987 человек, выявлено 2 случая туберкулеза. В итогах работы стационарного звена отмечено достижение за счет применения стандартов по 8 нозологиям и интенсификации лечения сокращение средних сроков пребывания пациентов на лечении в стационаре до 9,9 дней (10,5 в 2011 году). Организована работа телемедицинского комплекса. В сосудистых центрах получили помощь 77 жителей района. Финансовый план выполнен на 99%, что позволило обеспечивать стабильную работу учреждения в течение года и решить накопившиеся проблемы с  закупкой необходимого медицинского и прочего оборудования, заменой медицинской мебели. На совещании перед районным здравоохранением в 2013 году поставлены следующие основные цели: - повышение уровня здоровья населения и улучшение демографических показателей; - повышение качества и доступности медицинской помощи; - повышение имиджа учреждения, моральное и материальное стимулирование медицинских работников. Для достижения этих целей перед амбулаторными подразделениями в 2013 году ставятся следующие перспективные задачи: - повышение качества работы участкового звена и ФАП за счет стимулирования персонала только с учетом результатов работы; - снижение смертности в трудоспособном возрасте за счет улучшения профилактического направления работы – всеобщие плановые профилактические осмотры населения; - развитие санитарно-просветительской деятельности, «Школ здоровья»; - регулярная плановая консультативная выездная деятельность «узких» специалистов в обособленные отделения; - переход на ОВП терапевтической службы к 2014 году; - организация работы кабинета профилактики в поликлинике ЦРБ; - развитие стационарозамещающих технологий за счет стационаров на дому; - переход на 100% электронный документооборот;  - анкетирование пациентов – как основание для организационных мероприятий по повышению доступности и качества; - расширение электронной записи; - организация работы по субботам и расширение приема на вечернее время; - организация мобильных фельдшерских бригад для обслуживания неукомплектованных кадрами ФАП; - качественное дородовое ведение беременных; - широкое использование ВМП; - повышение эффективности работы дневного стационара. Перед стационарными отделениями в 2013 году ставятся следующие перспективные задачи: - приведение структуры стационара в соответствие с ПГГ на 2013 год, сокращение избыточного коечного фонда; - 100% электронный документооборот; - интенсификация лечения по всем профилям коек (цель - средняя длительность лечения: 9 дней); - повышение эффективности использования коечного фонда до 325 дней в год; - повышение качества работы персонала за счет введения стимулирующих выплат; - повышение доступности стационарной помощи для населения периферии района. Большее внимание в 2013 году будет уделено формированию позитивной оценки деятельности учреждения со стороны обслуживаемого населения путем: - повышения уровня корпоративной этики, культуры медицинского обслуживания и общения с пациентами, в том числе с помощью тренинга персонала с участием специалистов Кировской государственной медицинской академии; - соблюдения стандарта поведения и внешнего вида сотрудников (форма одежды, нагрудные знаки и т.д.); - эффективного освещения работы учреждения в СМИ, официальном сайте, подготовки презентации; - организации встреч медицинских работников и населения в обособленных подразделениях; - обязательного включения «имиджевых» индикаторов в критерии стимулирующих выплат работникам; - улучшение информационного обеспечения пациентов; - создания и поддержания порядка и уюта на территории учреждения; - проведения награждения работников в номинациях «Лучший врач…фельдшер… медицинская сестра года».

1 2 3 4 5 Просмотров: 2184 | Добавил: Admin | Теги: Итоги работы 2012, Итоги работы ЦРБ | Рейтинг: 5.0/1